工伤认定后多久后可以做劳动能力鉴定

法律分析：
（1）工伤认定后，当伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，可开展劳动能力鉴定。一般停工留薪期满，工伤职工需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（2）申请时间通常在工伤认定作出之日起，病情稳定的情况下3到6个月左右。不过不同伤情恢复时间不同，骨折类一般需3到6个月，神经损伤所需时间可能更长。
（3）申请劳动能力鉴定要按规定流程进行，并且准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料，以此保障自身权益。

提醒：
不同伤情鉴定时间差异大，申请时务必准备齐全材料，按流程操作。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）确定申请时间。一般停工留薪期满（含经确认的延长期限）就要及时申请，病情稳定的话，自工伤认定作出之日起3个月到6个月左右可申请，但不同伤情恢复时间不同，骨折类一般3到6个月，神经损伤需更久。
（二）准备申请材料。申请劳动能力鉴定要准备好工伤认定决定书、病历资料等材料。
（三）按规定流程申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，严格按照规定流程进行，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定后，若治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，可做劳动能力鉴定。
2.一般停工留薪期满（含延长期），工伤职工要及时向市级劳动能力鉴定委员会申请。病情稳定的话，自工伤认定起3到6个月左右能申请，但不同伤情恢复时间不同，骨折一般3到6个月，神经损伤恢复时间长。
3.申请时要备好工伤认定决定书、病历资料等，按流程操作保障权益。
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结论：
工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，一般自工伤认定作出后病情稳定时3到6个月左右可申请，不同伤情所需时间不同，申请要准备相关材料并按流程进行。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工在认定工伤后，当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的状况时，就具备了进行劳动能力鉴定的条件。通常停工留薪期满（含经确认的延长期限），职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由于不同的伤情恢复时间差异较大，比如骨折类一般3到6个月能恢复到可鉴定的状态，而神经损伤可能需要更久。申请劳动能力鉴定是工伤职工维护自身权益的重要环节，准备好工伤认定决定书、病历资料等材料，并按照规定流程操作，能确保鉴定顺利进行，从而为后续的赔偿等事宜奠定基础。如果在工伤认定及劳动能力鉴定方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤认定后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满（含延长期），工伤职工应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。通常自工伤认定作出且病情稳定后，3到6个月左右可申请，但不同伤情恢复时间不同，骨折类一般需3到6个月，神经损伤时间更长。

为保障自身权益，建议：1.关注停工留薪期，期满后及时准备申请。停工留薪期结束意味着可启动鉴定流程，及时申请能加快后续赔偿进程。2.依据自身伤情预估申请时间，骨折类伤情在3到6个月病情稳定可申请；神经损伤则要做好长期恢复准备，待病情稳定再申请。3.准备好工伤认定决定书、病历资料等材料，按规定流程申请劳动能力鉴定。