工伤赔偿包括哪些事项

（一）未致残赔偿准备材料及流程：收集好医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，向单位提出赔偿申请，由单位向社保部门申报。伤者住院期间可按当地标准获得伙食补助，生活不能自理需护理的有生活护理费，工伤期间工资照发，交通食宿费按规定报销。

（二）致残赔偿注意事项：经劳动能力鉴定确定伤残等级，根据等级享受对应赔偿。除未致残的赔偿项目外，有一次性伤残补助金等。五级、六级伤残在与单位解除劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如需安装辅助器具，经鉴定委员会确认后按标准从基金支付。职工因工死亡，近亲属准备好关系证明等材料申领相关补助金和抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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结论：
工伤赔偿分未致残和致残两类情况，未致残有医疗费等赔偿，致残除这些外还有依伤残等级的不同赔偿，工亡近亲属可获相关补助金。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤赔偿有明确规定。未致残时，伤者可获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿，保障其治疗和生活。致残情况下，除未致残的赔偿项目外，会根据伤残等级给予不同赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，五级、六级伤残还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工需安装辅助器具，经确认后费用从工伤保险基金支付。职工因工死亡，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定是为了保障工伤职工及其家属的合法权益。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）未致残的工伤赔偿，涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费，这些赔偿是为了弥补职工因工伤在治疗和康复期间的基本费用支出。
（2）致残的工伤赔偿更为复杂。除未致残赔偿项目外，依据伤残等级不同有不同赔偿。如一次性伤残补助金，是对伤残职工的一次性经济补偿；一至四级伤残有伤残津贴，保障其后续生活。五级、六级伤残可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，帮助其应对医疗和再就业问题。经确认安装辅助器具的费用，按规定从工伤保险基金支付。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤赔偿分未致残和致残两类情况。未致残赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。致残赔偿除包含未致残赔偿项目外，依伤残等级不同有额外赔偿。
2.具体来说，一至四级伤残有伤残津贴等，五级、六级伤残可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工经确认需安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工应增强安全意识，在发生工伤后及时申请认定和鉴定，依规维护自身权益。相关部门加强监管，保障工伤保险基金合理使用。
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工伤赔偿分两种情况：
未致残时，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。

致残时，除上述费用外，按伤残等级赔偿。如一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴等。五级、六级伤残有一次性工伤医疗和就业补助金。经确认可安装辅助器具，费用由工伤保险基金按标准支付。职工工亡，近亲属可领丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金。