单位应依法给予您年休假。依据《职工带薪年休假条例》,您有权享受年休假,单位不安排可投诉。不及时处理,可能影响您的休息权益及劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不给年休假,可如此处理:1. 与单位沟通,明确表达休假需求;2. 收集证据,如社保缴纳记录、工作合同等;3. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排年休假,您可通过与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁处理。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充分程度等决定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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