你好，假设人在塘厦地区，请求律师解答什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。从法律角度看，企业年金是企业与员工之间基于自愿原则建立的一种长期福利计划，旨在提高员工退休后的生活水平。若企业年金计划存在欺诈、挪用资金等行为，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度看，企业年金问题的常见处理方式包括：一是通过协商解决，企业与员工就年金计划的实施、调整等事项进行谈判；二是通过仲裁或诉讼解决，当双方无法达成一致时，可寻求仲裁机构或法院的裁决。选择处理方式时，应综合考虑争议的性质、金额大小、时间成本等因素。
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从法律角度，针对不同情况的企业年金问题，处理方式如下：

1. 当企业年金计划设立时，应确保计划符合相关法律法规的要求，如《企业年金试行办法》等，明确年金计划的资金来源、分配方式、管理方式等。

2. 在年金计划的执行过程中，企业应定期向员工公布年金计划的财务状况，确保信息的透明度。若员工对年金计划的执行有异议，可与企业进行协商，寻求解决方案。

3. 当企业与员工就年金计划产生争议时，可首先尝试通过内部协商机制解决。若协商无果，员工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

在处理企业年金问题时，应确保合法合规，维护双方的合法权益。
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