职务侵占12万可以判几年

法律分析：
（1）职务侵占12万达到数额较大标准，依据法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该行为的基本刑罚区间。
（2）法院量刑是综合考量多方面因素的过程。犯罪动机反映了犯罪人的主观恶意程度，手段的恶劣与否也影响着量刑。比如犯罪手段较为隐蔽且造成较大损失的，量刑可能会偏重。
（3）退赃退赔情况以及是否取得谅解也至关重要。积极退赃退赔、获得被害单位谅解的，通常可以从轻处罚。而自首、立功等情节属于法定从轻或减轻处罚情节，累犯则属于法定从重处罚情节。

提醒：涉及职务侵占案件，具体量刑因案而异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）如果涉及职务侵占12万，犯罪嫌疑人应积极主动退赃退赔，与单位协商争取取得谅解书，这在量刑时会被法院考虑。
（二）若存在自首、立功等法定情节，犯罪嫌疑人可向司法机关如实陈述，争取从轻或减轻处罚。
（三）单位若发现员工职务侵占，应及时收集相关证据，如财务账目、业务往来记录等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，退赃退赔情况，有无取得谅解等。
3.有自首、立功情节可能从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。所以不能仅依侵占金额判断量刑，要结合全案分析。
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结论：
职务侵占12万属于数额较大，但仅依据该金额无法精准判断最终量刑，需结合全案具体情况分析。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占12万已达到数额较大标准。不过，法院在具体量刑时会综合考量多种因素，比如犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。如果有自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚；若属于累犯等情形，则可能从重处罚。所以，量刑不能只看侵占金额，要结合全案具体情况。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，或者需要进一步了解相关法律程序，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占12万属数额较大范畴，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过，最终量刑不能仅依据侵占金额，要综合考量多种因素。
2.法院量刑时会考虑犯罪动机、手段等情节。若有自首、立功等法定情节，可能从轻或减轻处罚；若是累犯等，则可能从重处罚。
3.建议涉案人员积极退赃退赔，争取被害人谅解，以在量刑时获得有利考量。若存在自首、立功情节，应及时向司法机关说明。同时，聘请专业律师为自己辩护，律师能结合全案情况，为嫌疑人争取更公平合理的判决结果。