农民工工伤致死该如何办

法律分析：
（1）确认劳动关系是关键一步。有劳动合同能直接证明，没有的话，工资支付记录、工作证等也可作为证明材料，以此确定农民工与用人单位存在劳动雇佣关系。
（2）工伤认定是重要环节。用人单位有在事故发生30日内申请的义务，若未履行，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。这能明确该事故是否属于工伤范畴。
（3）劳动能力鉴定在认定工伤后进行，为后续索赔提供依据。
（4）赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可先与用人单位协商，协商不成可借助劳动仲裁或诉讼解决。若单位缴纳了工伤保险，费用大多由基金支付；未缴纳则单位担责。

提醒：
家属处理过程中要注意收集保存好相关证据，不同情况赔偿细节有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认劳动关系
若有劳动合同可直接证明；没有合同的，收集工资支付记录、工作证等能证明与单位存在劳动关系的材料。

（二）进行工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。

（三）申请劳动能力鉴定
在认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定。

（四）根据鉴定结果索赔
赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可先与用人单位协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.确认劳动关系：有劳动合同可直接证明，没有的话，工资支付记录、工作证等也能作为证明。
2.工伤认定：用人单位需在事故发生30日内申请，未申请的，家属可在1年内自行申请。认定工伤后，申请劳动能力鉴定。
3.索赔：赔偿有丧葬补助金等。先和单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。单位缴了工伤保险，费用大多由基金支付；没缴则单位担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工工伤致死，家属可按确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、根据结果索赔的步骤处理，赔偿项目多样，缴纳保险由基金支付费用，未缴纳由单位担责，协商不成可仲裁或诉讼。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，确认劳动关系是处理工伤致死问题的基础，有劳动合同直接证明，无合同则通过工资支付记录等材料证明。用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的家属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，再依据结果索赔，赔偿包含丧葬补助金等项目。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳，单位承担赔偿责任。家属可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。如果您在处理农民工工伤致死问题上遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律支持和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工工伤致死，家属可按确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、索赔的步骤处理。家属要重视各环节，以保障自身权益获取合理赔偿。
2.具体措施与建议如下：
-确认劳动关系时，若有劳动合同可直接证明，无合同则收集工资支付记录、工作证等材料。
-工伤认定方面，督促用人单位在事故发生30日内申请；若未申请，近亲属在1年内自行申请。
-认定为工伤后及时申请劳动能力鉴定。
-索赔时，先与用人单位协商赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。协商不成，通过劳动仲裁或诉讼解决。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则由单位担责。